Guia completa sobre acoso laboral (mobbing) en Ecuador. Marco legal vigente, donde denunciar, plazos legales y protecciónes para el denunciante.
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El acoso laboral (mobbing) en Ecuador es una forma de violencia psicologica sistematica y recurrente en el ambito del trabajo, caracterizada por conductas hostiles ejercidas de forma repetida con el objetivo de marginar, degradar o forzar la renuncia del trabajador.
En Ecuador puede denunciar ante: Ministerio del Trabajo; Jueces del Trabajo.
Ecuador cuenta con protecciones para denunciantes: Proteccion constitucional contra discriminacion y represalias.
Plazos procesales ordinarios.
La información legal es orientativa y no reemplaza el asesoramiento profesional. Consulte con un abogado laboralista para su caso particular.